Innovaatiotohtori, vapaa konsultti ja hallitusammattilainen Sari Kola on viimeisen parin vuoden ajan tutkinut välittävää yrityskulttuuria (caring corporate culture) Turun yliopistossa yhdessä tutkijakollega Ulla Koivukosken kanssa.
Tässä jaksossa puhumme merkityksestä eli purposesta yrityksen strategisen johtamisen näkökulmasta. Jos vain 2% työntekijöistä muistaa yrityksen vision niin mihin sellaista tarvitaan? Voidaanko yrityksen visio ja missio korvata purposella?
Tammikuu ja vuosi ovat alkaneet vauhdikkaasti: Globaali hullunmylly hirvittää, mutta siitä huolimatta fiilis on positiivinen. Sitä vauhdittavat vanhat ja uudet projektit, ja merkitykselliset kohtaamiset niiden tiimoilta. Yhteistyön voima vie eteenpäin: Olen ehtinyt jo...
Viime vuosi oli monella tavalla uskomattoman hieno, mutta raskas samaan aikaan. Alkuvuoden odotus ja kova työ palkittiin tuplatohtoriudella, mutta samaan aikaan totesin jälleen kerran, että ”kohtuus kaikessa” on hyvä ohjenuora. Analyysiä ja oppeja vuoden...
Keski-ikä tuo mukanaan monenlaista. Kroppa ei toimi niinkuin ennen, ja se opettaa hyväksymään asioita sellaisena kuin ne ovat. Elämänkokemuksen myötä myös mustavalkoisuus on muuttunut kyvyksi nähdä harmaan sävyjä. Se ei kuitenkaan tarkoita "laimeaa" suhtautumista...
Toisen väitöskirjan työstäminen on ollut viiden vuoden ponnistus, joka on vaatinut jos nyt ei suoranaisesti verta, niin litroittain hikeä ja muutaman kyyneleenkin. Usko on myös ollut koetuksella moneen otteeseen. Nyt kun työ on maalissa, ja katson taaksepäin,...
Viime viikolla kirjoittelin yhteistyöstä ja sen merkityksestä. Pyhäinpäivän kunniaksi, nostan esille teeman, joka on ajankohtainen paitsi online treffipalveluiden tiimoilta, myös rekrytoinnissa ja yhteistyön rakentamisessa - eli ghostauksen. Oletko koskaan ollut...